Compromiso de igualdad

El compromiso FACSA por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se hace tácito con la implantación de un Plan de Igualdad, elaborado bajo el asesoramiento y colaboración de expertos independientes, tras un exhaustivo análisis de las necesidades del total de la plantilla de la empresa. Dicho Plan está visado por la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad, de la Consejería de Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana, quien concedió a FACSA el “Sello de Calidad Empresa Igualitaria”.

FACSA incorpora la perspectiva de género en la gestión de recursos humanos promoviendo todo tipo de acciones tendentes a paliar cualquier situación de discriminación posible entre hombres y mujeres y a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Normativa en materia de Igualdad