Capçalera Inclusió Social i Responsabilitat Laboral
Inici

Responsabilitat laboral i inclusió social

Un equip divers, compromès i inclusiu

El nostre veritable motor és la nostra gent. Per això, a Facsa comptem amb un equip de més de 1.500 professionals dedicats a abordar totes les facetes del cicle integral de l'aigua. Més enllà de palanques com la tecnologia o la innovació, les persones que formen part del nostre equip són el nostre valor més gran i ens aporten cada dia el talent, el compromís i l'esforç que ens permet continuar creixent.

Logotip REES amb llegenda 11 03 2022

La nostra plantilla és l´ànima que dóna vida a cada projecte. Enginyers/es, tècnics/ques i professionals de diferents àrees administratives treballem de forma conjunta, combinant talent i experiència per superar els desafiaments del sector.

Equip de producció

El nostre equip de producció, format per enginyers/es, tècnics/ques i operaris/àries amb un alt nivell de qualificació, exerceix un paper fonamental per garantir el subministrament eficient de l'aigua, la seva reutilització i el seu retorn al medi en les millors condicions. Des de la gestió d'infraestructures fins al tractament i la distribució, els nostres professionals de producció són la columna vertebral que sustenta la qualitat i la disponibilitat del recurs hídric. 

Equips transversals

El nostre equip transversal té un paper essencial en àrees com administració, desenvolupament de negoci o tecnologies de la informació, entre d'altres. Aquests departaments proporcionen el suport necessari per al funcionament eficient de les nostres operacions, garantint una gestió integral i coordinada de tots els processos.

DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL

Reconeixem la importància d'invertir al nostre equip. Per això, impulsem el seu creixement professional mitjançant plans de carrera i desenvolupament personalitzats, dissenyats per potenciar el talent dels nostres equips, especialment a l'àrea de producció. Aquests plans permeten als nostres col·laboradors adquirir noves competències, assumir més responsabilitats i avançar en les seves trajectòries professionals, consolidant el seu futur dins de l'empresa.

BENESTAR I CONVIVÈNCIA

Creiem que un entorn laboral saludable és clau per al benestar de les persones. Per això, promovem iniciatives que afavoreixen la conciliació, la salut física i mental i un ambient de treball inclusiu i col·laboratiu.

COMPROMÍS i IGUALTAT

Reafirmem el nostre compromís amb la societat mitjançant la implementació del nostre Pla d'Igualtat. Valorem la diversitat en totes les seves formes i fomentem un entorn inclusiu on cada persona pugui desenvolupar-se plenament, sense importar-ne el gènere, la identitat, les creences, l'origen o qualsevol altra característica. Ens esforcem per garantir que totes les veus siguin escoltades i respectades, creant un espai de treball equitatiu, just i enriquidor per a totes les persones que formen part del nostre equip.

Aquest compromís amb les persones s'estén també al territori on operem. Com a part de la nostra vocació de servei, impulsem iniciatives de responsabilitat social orientades a generar un impacte positiu a les comunitats locals ia l'entorn natural. 

INCLUSIÓ i IGUALTAT D'OPORTUNITATS

Promovem l'accés equitatiu al creixement professional. El nostre compromís no es limita a l'àmbit intern, sinó que també s'estén a la col·laboració activa amb les entitats socials. Treballem de la mà amb organitzacions com l'ONCE i la Fundació Síndrome de Down, participant en projectes que impulsen la inclusió. Així mateix, facilitem la integració laboral de persones d'aquests col·lectius, oferint-los oportunitats valuoses per desenvolupar el talent i aportar el seu potencial dins del nostre equip.

Entitats col·laboradores: 

Logo onze
Logo sindrome down castellon