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Responsabilidad laboral e inclusión social

Un equipo diverso, comprometido e inclusivo

Nuestro verdadero motor es nuestra gente. Por eso, en Facsa contamos con un equipo de más de 1.500 profesionales dedicados a abordar a abordar todas las facetas del ciclo integral del agua. Más allá de palancas como la tecnología o la innovación, las personas que forman parte de nuestro equipo son nuestro mayor valor y nos aportan cada día el talento, el compromiso y el esfuerzo que nos permite seguir creciendo.

Logotipo REES con leyenda 11 03 2022

Nuestra plantilla es el alma que da vida a cada proyecto. Ingenieros/as, técnicos/as y profesionales de diferentes áreas administrativas trabajamos de forma conjunta, combinando talento y experiencia para superar los desafíos del sector.

Equipo de producción

Nuestro equipo de producción, formado por ingenieros/as, técnicos/as y operarios/as con un alto nivel de cualificación, desempeña un papel fundamental para garantizar el suministro eficiente del agua, su reutilización y su retorno al medio en las mejores condiciones. Desde la gestión de infraestructuras hasta el tratamiento y distribución, nuestros profesionales de producción son la columna vertebral que sustenta la calidad y la disponibilidad del recurso hídrico. 

Equipos transversales

Nuestro equipo transversal desempeña un papel esencial en áreas como administración, desarrollo de negocio o tecnologías de la información, entre otros. Estos departamentos proporcionan el respaldo necesario para el funcionamiento eficiente de nuestras operaciones, garantizando una gestión integral y coordinada de todos los procesos.

DESARROLLO PROFESIONAL

Reconocemos la importancia de invertir en nuestro equipo. Por eso, impulsamos su crecimiento profesional mediante planes de carrera y desarrollo personalizados, diseñados para potenciar el talento de nuestros equipos, especialmente en el área de producción. Estos planes permiten a nuestros colaboradores adquirir nuevas competencias, asumir mayores responsabilidades y avanzar en sus trayectorias profesionales, consolidando su futuro dentro de la empresa.

BIENESTAR Y CONVIVENCIA

Creemos que un entorno laboral saludable es clave para el bienestar de las personas. Por ello, promovemos iniciativas que favorecen la conciliación, la salud física y mental, y un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

COMPROMISO e IGUALDAD

Reafirmamos nuestro compromiso con la sociedad a través de la implementación de nuestro Plan de Igualdad. Valoramos la diversidad en todas sus formas y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, sin importar su género, identidad, creencias, origen o cualquier otra característica. Nos esforzamos por garantizar que todas las voces sean escuchadas y respetadas, creando un espacio de trabajo equitativo, justo y enriquecedor para todas las personas que forman parte de nuestro equipo.

Este compromiso con las personas se extiende también al territorio en el que operamos. Como parte de nuestra vocación de servicio, impulsamos iniciativas de responsabilidad social orientadas a generar un impacto positivo en las comunidades locales y en el entorno natural. 

INCLUSIÓN e IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Promovemos el acceso equitativo al crecimiento profesional. Nuestro compromiso no se limita al ámbito interno, sino que también se extiende a la colaboración activa con entidades sociales. Trabajamos de la mano con organizaciones como la ONCE y la Fundación Síndrome de Down, participando en proyectos que impulsan la inclusión. Asimismo, facilitamos la integración laboral de personas de estos colectivos, ofreciéndoles oportunidades valiosas para desarrollar su talento y aportar su potencial dentro de nuestro equipo.

Entidades colaboradoras: 

Logo once
Logo sindrome down castellon