Cabeceira: Inclusión social e responsabilidade laboral

Responsabilidade laboral e inclusión social

Un equipo diverso, comprometido e inclusivo

O noso verdadeiro motor é a nosa xente. Por iso, en Facsa contamos cun equipo de máis de 1.500 profesionais dedicados a abordar todas as facetas do ciclo integral da auga. Máis alá de pancas como a tecnoloxía ou a innovación, as persoas que conforman o noso equipo son o noso maior activo, aportando o talento, o compromiso e o esforzo que nos permiten seguir crecendo cada día.

Logotipo de REES coa lenda 11 03 2022

O noso equipo é o corazón e a alma de cada proxecto. Enxeñeiros, técnicos e profesionais de diversas áreas administrativas traballan xuntos, combinando talento e experiencia para superar os desafíos da industria.

Equipamento produción

O noso equipo de produción, composto por enxeñeiros, técnicos e operadores altamente cualificados, desempeña un papel vital para garantir o subministro eficiente da auga, a súa reutilización e a súa devolución ao medio ambiente en condicións óptimas. Desde a xestión da infraestrutura ata o tratamento e a distribución, os nosos profesionais de produción son a columna vertebral que sostén a calidade e a dispoñibilidade deste recurso hídrico. 

Equipos transversais

O noso equipo interfuncional desempeña un papel vital en áreas como a administración, o desenvolvemento empresarial e as tecnoloxías da información, entre outras. Estes departamentos proporcionan o apoio necesario para o funcionamento eficiente do noso negocio, garantindo unha xestión integral e coordinada de todos os procesos.

DESENVOLVEMENTO PROFESIONAL

Recoñecemos a importancia de investir no noso equipo. Por iso fomentamos o seu crecemento profesional a través de plans de desenvolvemento e carreira personalizados, deseñados para potenciar o talento dos nosos equipos, especialmente na área de produción. Estes plans permiten aos nosos empregados adquirir novas habilidades, asumir maiores responsabilidades e avanzar nas súas carreiras, asegurando o seu futuro dentro da empresa.

BENESTAR E CONVIVENCIA

Cremos que un ambiente de traballo saudable é fundamental para o benestar das persoas. Por iso, promovemos iniciativas que fomenten a conciliación da vida laboral e persoal, a saúde física e mental e un ambiente de traballo inclusivo e colaborativo.

COMPROMISO e IGUALDADE

Reafirmamos o noso compromiso coa sociedade a través da posta en marcha do noso Plan de Igualdade. Valoramos a diversidade en todas as súas formas e fomentamos un ambiente inclusivo onde todas as persoas poidan prosperar, independentemente do xénero, identidade, crenzas, orixe ou calquera outra característica. Esforzámonos por garantir que todas as voces sexan escoitadas e respectadas, creando un lugar de traballo equitativo, xusto e enriquecedor para todas as persoas do noso equipo.

Este compromiso coas persoas esténdese tamén ao territorio no que operamos. Como parte da nosa dedicación ao servizo, promovemos iniciativas de responsabilidade social destinadas a xerar un impacto positivo nas comunidades locais e no medio natural. 

INCLUSIÓN IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Promovemos o acceso equitativo ao crecemento profesional. O noso compromiso vai máis alá das nosas operacións internas para incluír a colaboración activa con organizacións sociais. Traballamos en estreita colaboración con organizacións como a ONCE (Organización Nacional de Cegos de España) e a Fundación Síndrome de Down, participando en proxectos que promoven a inclusión. Tamén facilitamos a integración laboral de persoas destes grupos, ofrecéndolles valiosas oportunidades para desenvolver os seus talentos e achegar o seu potencial ao noso equipo.

Organizacións asociadas: 

Logotipo unha vez
Logotipo da síndrome de Down Castellón